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Hier entsteht eine Mentoring Plattform für den Aufsichtsrat!

Aktuell ist es eine unverbindliche Konzeptseite als Brainstorming.
Um Ideen abzuklopfen, Feedback einzuholen, Erfahrungen zu sammeln.

Hallymasch ist das Cross Over-Board Mentoring für erfahrene Board Member und solche, die es werden möchten. 

Mit HallYmasch richten wir uns an Persönlichkeiten, die sich als Zukunftsgestalter verstehen, die den Aspekt der Professionalisierung des Aufsichtsrates immer im Blick haben: 
Auch für ein mögliches Zertifizierungsverfahren kann es sinnvoll sein, eine Person zur Seite zu haben, die eine entsprechendes Zertifizierung bereits durchlaufen hat und zeigen kann, worauf es dabei ankommt.
HallYmasch ermöglicht den Transfer von informellem Board-Wissen, das in keinem Schulungsbuch zu finden ist. Darüber hinaus bietet dieses Mentoring sensible Zugänge in die Board Community.

Hallimasche

Oberhalb, ein Kopf, in Gruppen auftretend.
Unterhalb, jeder Kopf mit jedem vernetzt.

Die Hallimasch oder Honigpilze (Armillaria) sind eine Pilzgattung aus der Familie Physalacriaceae.

….. erstreckt sich über eine Fläche von rund neun Quadratkilometern (900 Hektar), womit es flächenmäßig als das größte bekannte Lebewesen der Welt gilt. Sein Alter wird auf 2400 Jahre und sein Gewicht auf ca. 600 Tonnen geschätzt.

Über uns

Wir sind begeisterte Netzwerker auf der ewigen Suche nach Weiterbildung zum Themengebiet Aufsichtsrat.

unsere Vision

Cross Mentoring:

Hallymasch ist das Cross Over-Board Mentoring für erfahrene Board Member und solche, die es werden möchten. 
Mit Hallymasch richten wir uns an Persönlichkeiten, die sich als Zukunftsgestalter verstehen, die den Aspekt der Professionalisierung des Aufsichtsrates immer im Blick haben.
Auch für ein mögliches Zertifizierungsverfahren kann es sinnvoll sein, eine Person zur Seite zu haben, die eine entsprechendes Zertifizierung bereits durchlaufen hat und zeigen kann, worauf es dabei ankommt.
Hallymasch ermöglicht den Transfer von informellem Board-Wissen, das in keinem Schulungsbuch zu finden ist. Darüber hinaus bietet dieses Mentoring sensible Zugänge in die Board Community.

Wir haben die Idee eines diversen power Teams.
z.B.:
2 Mentee: männlich, weiblich, alt, jung
2 Mentoren: männlich, weiblich, alt, jung
In einer bunter 4er Gruppen von einender lernen.

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